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@yousuck2020
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良い会社が増え、悪い会社が減る。生産性の高い会社が増え、生産性の低い会社が減る。放っておいても自然とそうなるが、業績などでそれらが顕在化する前に、従業員満足度でそれらを事前予測し、自然淘汰の速度を早める。従業員の心は粉飾できない。楽しく働く幸せな社員を増やし労働生産性の高い国へ。