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@joseluisugarte
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Les conté que empleador puede exigir vacunación en cumplimiento del deber de protección (184 CT), para la tutela de la integridad física/síquica del resto de trabajadores. Y que ello es proporcional, como exige la ley (art. 485 CT) y no es discriminatorio (art. 2 CT). Creo que si