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@UGT_SP
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?Las empresas con 50 o más trabajadores/as están obligadas por ley a negociar un plan de igualdad.
?En las que no exista la obligación de negociar un plan se deben adoptar medidas dirigidas a eliminar discriminaciones
Más datos #IMPRESCINDIBLES: https://t.co/suro2fRw3D https://t.co/IJnWmqE1HB
?En las que no exista la obligación de negociar un plan se deben adoptar medidas dirigidas a eliminar discriminaciones
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